सेवा में प्रवेश का तरीका दिव्यांगों कीपदोन्नति के लिए प्रासंगिक मानदंड नही

सर्वप्रथम न्यूज़ सौरभ कुमार : सेवा में प्रवेश का तरीका दिव्यांगों की पदोन्नति के लिए प्रासंगिक मानदंड नही सुप्रीम दावा किया कि वह 1 जुलाई, 2002 से करते हैं। बाद में, केरल उच्च न्यायालय कोर्ट ने कहा कि पीडब्ल्यूडी कोटे के सभी परिणामी लाभों के साथ एक वरिष्ठ ने केरल प्रशासनिक न्यायाधिकरण के तहत पदोन्नति के लिए सेवा में प्रवेश का क्लर्क के रूप में पदोन्नति की हकदार है फैसले को रद्द कर दिया। सुप्रीम कोर्ट तरीका प्रासंगिक मानदंड नहीं है। भर्ती और 20 मई, 2012 से सभी परिणामी के समक्ष, अपीलकर्ताओं ने तर्क दिया के स्रोत से कोई फर्क नहीं पड़ना चाहिए लाभों के साथ एक कैशियर के रूप में कि, हालांकि कर्मचारी शारीरिक लेकिन मुख्य बात यह है कि कर्मचारी और उसके बाद की तारीख से कनिष्ठ दिव्यांगता से पीड़ित थी, उसे 1995 के पदोन्नति के लिए विचार के अधिनियम के तहत भर्ती समय एक पीडब्ल्यूडी है। प्रक्रिया के माध्यम से नियुक्त 1995 का अधिनियम उस नहीं किया गया था, बल्कि व्यक्ति के बीच भेद नहीं करता उसके भाई के निधन पर है जिसने दिव्यांग होने के अनुकंपा के आधार पर कारण सेवा में प्रवेश किया हो नियुक्त किया गया था। इस सकता है और एक व्यक्ति जो प्रकार यह प्रस्तुत किया गया सेवा में प्रवेश करने के बाद था कि वह 1995 के दिव्यांग हो सकता है। अधिनियम के तहत पदोन्नति न्यायमूर्ति संजय किशन कौल में आरक्षण के किसी भी और न्यायमूर्ति आर सुभाष रेड्डी की पीठ अधीक्षक के रूप में पदोन्नति की अधिकार का दावा नहीं कर सकती थी।ने अपने फैसले में कहा कि शारीरिक हकदार थी। उसके अधिकार का यह इस तर्क को खारिज करते हुए, पीठ ने तौर पर दिव्यांग व्यक्तियों को पदोन्नति दावा पीडब्ल्यूडी अधिनियम 1995 पर कहा कि यह भेदभावपूर्ण और भारत के में भी आरक्षण का अधिकार है। आधारित था। केरल प्रशासनिक संविधान के जनादेश का उल्लंघन होगा इस मामले में, लीसम्मा जोसेफ न्यायाधिकरण ने उसकी याचिका को यदि उम्मीदवार को इस बहाने से को अनुकंपा के आधार पर 1996 में यह कहते हुए खारिज कर दिया कि पीडब्ल्यूडी कोटे में पदोन्नति के लिए पुलिस विभाग में टाइपिस्ट/ क्लर्क के केरल राज्य में भर्ती के नियम, सामान्य नहीं माना जाता है। पीठ ने यह कहा कि रूप में नियुक्त किया गया था क्योंकि नियम और सरकार द्वारा 1995 के यह भेदभावपूर्ण और भारत के संविधान उनके भाई की सेवा के दौरान मृत्यु हो अधिनियम की धारा 32 के तहत जारी के जनादेश का उल्लंघन होगा यदि गई थी। पोलियो के कारण वह 55 किए गए अन्य आदेश पदोन्नति में प्रतिवादी को इस बहाने पीडब्ल्यूडीप्रतिशत की स्थायी दिव्यांग थी। उसने आरक्षण के लिए कोई भी प्रावधान नहीं कोटे में पदोन्नति के लिए नहीं माना जाता है। एक बार प्रतिवादी की नियुक्ति हो जाने के बाद, उसे समान रूप से पीडब्ल्यूडी संवर्ग के अन्य लोगों के रूप में रखा जाना चाहिए। अपीलकर्ता-राज्य के प्रस्तुतीकरण से उत्पन्न होने वाली विसंगति स्पष्ट है। एक व्यक्ति जो सामान्य भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से आया था, लेकिन सेवा में शामिल होने के बाद दिव्यांगता से ग्रस्त है, वह भी पीडब्ल्यूडी के लिए आरक्षित एक पद में रिक्ति पर विचार करने का हकदार नहीं होगा। यही परिणाम होगा यदि प्रवेश बिंदु को लाभ प्राप्त करने के लिए पात्रता के निर्धारक के रूप में माना जाता है। भर्ती के स्रोत से कोई फर्क नहीं पड़ना चाहिए लेकिन मुख्य बात यह है कि कर्मचारी एक पीडब्लूडी है और पदोन्नति के लिए विचार के समय 1995 का अधिनियम एक ऐसे व्यक्ति के बीच भेद नहीं करता है जो दिव्यांग होने के कारण सेवा में प्रवेश कर सकता है और एक व्यक्ति जिसने सेवा में प्रवेश करने के बाद दिव्यांगता को प्राप्त किया हो सकता है। इसी तरह, वही स्थिति उस व्यक्ति के साथ होगी जिसने अनुकंपा नियुक्ति के दावे पर सेवा में प्रवेश किया हो। सेवा में प्रवेश का तरीका भेदभावपूर्ण पदोन्नति का मामला बनाने का आधार नहीं हो सकता।