दिव्यांग भर्ती और पूर्व-पदोन्नति प्रशिक्षण

सर्वप्रथम न्यूज़ सौरभ कुमार : दिव्यांग भर्ती और पूर्व-पदोन्नति प्रशिक्षण प्रेरण प्रशिक्षण एक कर्मचारी की सेवा आवश्यकता का एक अनिवार्य घटक है। दिव्यांग व्यक्तियों के लिए प्रेरण प्रशिक्षण कार्यक्रम अन्य कर्मचारियों के साथ मिलकर लागू किया जाना चाहिए। नौकरी विशिष्ट पद-भर्ती के साथ-साथ पूर्व-पदोन्नति प्रशिक्षण कार्यक्रम दिव्यांग व्यक्तियों के लिए आयोजित किए जाने की आवश्यकता है। सभी के लिए दिव्यांग व्यक्तियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए एक विशिष्ट मॉड्यूल / मानदंड की रूपरेखा मंत्रालयों / विभागों और उनके संलग्न / अधीनस्थ कार्यालयों / सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों / सरकारी कंपनियों / छावनी बोर्ड, आदि के लिए संभव नहीं हो सकता है क्योंकि प्रशिक्षण की आवश्यकता कार्य पैटर्न के आधार पर भिन्न हो सकती है। सभी मंत्रालयों / विभागों को अन्य कर्मचारियों के साथ दिव्यांगता व्यक्तियों के लिए नौकरी के विशिष्ट समावेशी प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए निश्चित कार्रवाई करनी चाहिए। दिव्यांगता मामलों और सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय के विकलांगता विभाग के तहत दिव्यांगता के क्षेत्र में काम करने वाले राष्ट्रीय संस्थानों के परामर्श से अवधि और प्रशिक्षण सामग्री को अंतिम रूप दिया जा सकता है। यह भी सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि नौकरी में परिवर्तन, नई तकनीक की शुरूआत, कर्मचारी के पदोन्नति के बाद आदि के दौरान प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं। इस तरह के प्रशिक्षण के संचालन के लिए प्रशिक्षण का स्थान उपयुक्त माना जा सकता है। मंत्रालय / विभाग और उनके कार्यालय प्रशिक्षण कार्यक्रम के पहलुओं के लिए मौजूदा बजट प्रावधानों का उपयोग करेंगे।दिव्यांगता वाले कर्मचारी को एक पद की जिम्मेदारी फिर से शुरू करने पर कम से कम एक महीने के लिए एक अनुभवी कर्मचारी के साथ रखा जाएगा। इससे उन्हें नौकरी करने के लिए आवश्यक कौशल चुनने में मदद मिलेगी और व्यक्तिगत मामलों में आवश्यक अनुकूलन को भी समाप्त किया जा सकता है।